Com o objetivo de integrar a responsabilidade social à realidade das empresas e adaptá-las às legislações vigentes, a Sinergy desenvolveu o PROJETO INCLUIR em parceria com Ongs e Associações de defesa dos direitos das pessoas com necessidades especiais.

 

1. Objetivo

  • Direcionar esforços para projetos de responsabilidade social e cidadania corporativa
  • Desenvolver propostas que possibilitem a contratação de pessoas com necessidades especiais de modo a desenvolver o potencial produtivo do contratado e da empresa
  • Estruturar regras de acessibilidade ao meio físico que permitam a contratação de portadores de deficiência

 

2. Benefícios

  • A própria imagem da empresa, que passa a contar com a aprovação dos seus consumidores
  • Também o ambiente de trabalho se favorece da atitude, pois a empresa fortalece o espírito de equipe de seus funcionários
  • Ganhos de produtividade, se as pessoas com necessidades especiais estiverem devidamente inseridas nas funções onde possam ter um bom desempenho.

 

3. Ferramentas

Em nosso processo seletivo usamos as seguintes ferramentas:

  • Análise de perfil comportamental
  • Entrevistas individualizadas
  • Dinâmicas de grupo
  • Triagem de currículo
  • Teste situacional
  • Provas técnicas e específicas (se necessário)
  • Teste psicológico


 
     
 
 
   
 
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